Ezt a képzési programot{0}}Lu Jiandong, a Dongjia Education elnöke és Li Cheng, a vezetői program vezető mentora vezették. Az üzleti műveletek gyakorlati kihívásaira összpontosítva négy fő területet mélyített el: az egyének felhatalmazását, a szervezetek aktiválását, a csapatmunkán keresztüli nyerést és a végrehajtáson keresztüli sikert. A foglalkozás pontosan olyan kulcsfontosságú kérdéseket tárgyalt, mint a csapatmenedzsment, a célok elérése, a hatékony végrehajtás és a teljesítmény fokozása, segítve a résztvevő csapatokat a növekedési stratégiák tisztázásában, a fejlesztési szűk keresztmetszetek leküzdésében és a vezetői gondolkodásmód átformálásában. A gyakorlati meglátásokkal teli program a valós-alkalmazásra, a használhatóságra és a hatékonyságra helyezte a hangsúlyt. Az elméleti oktatás, az esetelemzés és a gyakorlati értékelések{6}}kombinációja révén a fejlett irányítási koncepciók elérhetővé, végrehajthatóvá és újrafelhasználhatóvá váltak.
A képzési folyamat során a Degree High Hotel Furniture elit csapata fenntartotta a "tiszta csésze" gondolkodásmódot, teljes mértékben a tanulásnak szentelte magát, figyelmesen hallgatott és jegyzetelt, aktívan kommunikált és kommunikált. Ugyanakkor egyesítették a szállodabútorok tényleges üzleti forgatókönyveit, mélyen megvitatták a kulcsfontosságú kérdéseket, mint például a csapatmenedzsment, a rendszeroptimalizálás és a kulturális megvalósítás. Szorosan integrálták a képzési ismereteket a vállalkozás aktuális helyzetével, a legmodernebb vezetési gondolkodást gyakorlati és végrehajtható módszertanokká alakították át, és valóban megvalósították a tanulás és gondolkodás kombinációját, valamint a tudás és cselekvés egységét.
A tanulás vége a gyakorlat, a képzés befejezése pedig egy új út kezdetét jelenti. Ez a képzés fontos intézkedés a Duhao Hotel Furniture számára a csapatépítés megerősítése és a szervezeti fejlesztések elősegítése érdekében. A jövőben a Duhao Hotel Furniture ezt a képzést lehetőséget kínál arra, hogy a fejlett irányítási módszereket, gyakorlati eszközöket és a növekedési gondolkodást teljes mértékben integrálja a termelés és a működés, a csapatmenedzsment, a márkaépítés és a piacbővítés minden aspektusába. Folyamatosan elmélyítjük erőfeszítéseinket olyan dimenziókban, mint az egységes gondolkodás, a csapatmunka, a mechanizmusok optimalizálása és a hatékony megvalósítás, a szervezeti rendszer folyamatos fejlesztése, a tehetségek potenciáljának aktivizálása és a működési hatékonyság növelése érdekében. Ez lehetővé teszi, hogy a kiváló-minőségű szervezeti erő a vállalat alapvető termelőerejévé, piaci versenyképességévé és tartós növekedési erejévé alakuljon át.
A Degree High Hotel Furniture hosszú ideje mindig ragaszkodott az "értékteremtés és felelősségvállalás" tehetségfejlesztési koncepciójához, amely a tehetséggondozást és a csapat megerősítését jelenti a cég fejlődésének alapjaként. Folyamatosan épít egy magas színvonalú-platformot a szisztematikus tanuláshoz, a szakmai fejlődéshez és a teljes körű-fejlesztéshez, ösztönözve minden alkalmazottat a tanuláson keresztüli fejlődésre, a gyakorlati fejlődésre és az innováció áttörésére.
A fejlesztés új szakasza alapján a Degree High Hotel Furniture nagyobb szervezeti vitalitással, jobb irányítási hatékonysággal és gyakorlatiasabb munkastílusával mélyen bekapcsolódik a csúcskategóriás szállodabútorok piacába-belföldi és nemzetközi szinten egyaránt. Folyamatosan javítani fogja a termékminőséget és frissíteni fogja a szolgáltatási rendszert, és a szervezeti képességek átfogó fejlesztése révén előmozdítja a vállalat magas színvonalú-fejlesztését. Folyamatosan értéket teremt az ügyfelek számára, és erős erejével hozzájárul a szállodai bútoripar stabil fejlődéséhez.
